BIST 100
14.587,93 2,72%
DOLAR
44,8593 0,14%
EURO
52,7935 -0,09%
GRAM ALTIN
6.966,26 1,07%
FAİZ
39,24 -1,46%
GÜMÜŞ GRAM
116,50 3,21%
BITCOIN
77.144,00 -0,29%
GBP/TRY
60,6672 0,04%
EUR/USD
1,1765 -0,14%
BRENT
90,38 -9,07%
ÇEYREK ALTIN
11.389,84 1,07%
İstanbul Parçalı Bulutlu
İstanbul hava durumu
13 °

OYUN SEKTÖRÜNDE YENİ ALANLARDA İSTİHDAM ARTIŞI BEKLENİYOR

Mayadem_111312653

Dijital oyun sektörü son yıllarda Türkiye’nin önemli ihracat sektörlerinden biri haline gelirken, bu alanda gerçekleşen istihdamda çeşitli disiplinlerde ciddi oranda artış beklentisi hakim. Oyun geliştirme süreçlerinin temelinde yer alan oyun ve grafik tasarımcıları gibi mesleklerin yanı sıra sektörce kullanıcı deneyimi ve arayüzü, büyük veri, bulut teknolojileri gibi bir çok alanda personel istihdamında artış ön görülüyor.

Oyun şirketleri personel sayısını ve uzmanlığını geliştirmeye devam ederken, üniversitelerde de bu alana dönük eğitimlerde yoğunluk dikkat çekiyor. Son zamanlarda birçok üniversitede açılan Oyun Tasarımı bölümleri dikkat çekerken, diğer branşlarda da oyun üretimine yönelik eğitimlerin müfredata girmesi göze çarpıyor. Ancak oyun şirketlerinin yetişmiş personele olan ihtiyacı gün geçtikçe büyüyor.

2015 yılından beri oyun sektöründe faaliyet gösteren ve bu alanda Türkiye’nin en köklü kuruluşlarından biri olan Mayadem ise 2025 yılına kadar mevcut çalışan sayısını en az yüzde 60 büyüteceğini ön görüyor. Konu ile ilgili konuşan Mayadem CEO’su Uğur Tılıkoğlu, “Oyun sektörüne giderek artan bir ilgi söz konusu ve bu alanda oluşan talebi karşılayabilmek adına oyun şirketleri olarak bizlerin yeterli sayıda ve yüksek kalifiye personel ihtiyacımız gün geçtikçe artıyor. Biz de önümüzdeki dönemde Mayadem’in büyümesini göz önünde bulundurduğumuzda ekibimizi 2025 yılına kadar en az yüzde 60 oranında artırmamız gerektiğini ön görüyoruz. Bu anlamda alanında yetkin kişilere sektörde bugün ihtiyaç olduğu gibi, gelecekte de bu ihtiyacın katlanarak artacağını söylemek yanlış olmaz. İnsan kaynağı ihtiyacın katlanması ile birlikte, şirketler arasında kalifiye personele ulaşmak için büyük bir mücadele var. Her ne kadar sektöre yayılmamış olsa da, zaman zaman etik dışı insan kaynakları faaliyetlerine de üzülerek şahit oluyoruz. Burada özellikle sektördeki genç arkadaşların iş tekliflerini değerlendirirken dikkat etmeleri gereken en önemli nokta, teklif aldıkları oyun şirketlerinin etik değerlere saygılı olduklarına emin olmalarıdır.” diye konuştu.

YORUM YAP

Yorum yapabilmek için kuralları kabul etmelisiniz.
Yeni bir yorum göndermek için 60 saniye beklemelisiniz.

Henüz bu içeriğe yorum yapılmamış.
İlk yorum yapan olmak ister misiniz?

Kadıköy EscortPendik EscortDeneme Bonusu Veren Sitelergrandpashabetslotograndpashabethttps://sweethomemedical.com/eskort konyataraftarium24silvercrestgolf.combahislionradyoenerji.com.tr1xbetjojobet1windeneme bonusudeneme bonusubahis sitelerideneme bonusu veren sitelerdeneme bonusu veren sitelerdeneme bonusu veren sitelerdeneme bonusu veren sitelergrandpashabet1win girişmercurecasino girişsonbahis girişimajbetcashwin girişbetbey girişromabet girişgameofbet girişbetasuskralbetJojobetcasibomjojobetMavibetimajbetMerit-kngcasibombullbahis girişjojobetbahislioncasibomcasibomcasibomcasibommatadorbetbahis forumbetnanomatadorbetbetciocasibominterbahispusulabet girişpusulabet girişgrandpashabetdoedagrandpashabetjojobetcasibommatbet güncel girişpusulabet girişmatbetpusulabetpusulabetsekabet girişligobetimajbetpusulabetsahabetromabetjojobetjojobet girişbetpuancasinoroyal güncel girişbetpuan güncel giriştambet güncel girişbetgitromabetbetgit güncel girişmercurecasinobetgit güncel girişvdcasinoromabetmatbetmatbetmarsbahisimajbet1wincashwinmercurecasinobetbeysonbahisromabet güncel girişcashwingameofbetbetbeyradissonbet resmi girişromabetgameofbetgameofbetradissonbetgrandpashabetgrandpashabetvaycasinojojobet girişjojobetslotbarverabetjokerbetganobetcasibommarsbahis girişcasibom girişsekabetmeritkingperabetdeneme bonusu veren yeni sitelergalabetJojobetJojobetHoliganbetHiltonbetMarsbahisJojobetJojobetJojobetJojobetJojobetKavbetKavbet girişmilanobettimebetjojobetbetcio