BIST 100
14.679,47 0,55%
DOLAR
45,4347 0,03%
EURO
53,1923 -0,04%
GRAM ALTIN
6.859,84 0,18%
FAİZ
42,35 -0,33%
GÜMÜŞ GRAM
124,98 -2,24%
BITCOIN
79.842,00 0,21%
GBP/TRY
61,4822 0,04%
EUR/USD
1,1694 -0,15%
BRENT
104,91 -0,68%
ÇEYREK ALTIN
11.215,84 0,18%
İstanbul Parçalı Bulutlu
İstanbul hava durumu
17 °

OYUN SEKTÖRÜNDE YENİ ALANLARDA İSTİHDAM ARTIŞI BEKLENİYOR

Mayadem_111312653

Dijital oyun sektörü son yıllarda Türkiye’nin önemli ihracat sektörlerinden biri haline gelirken, bu alanda gerçekleşen istihdamda çeşitli disiplinlerde ciddi oranda artış beklentisi hakim. Oyun geliştirme süreçlerinin temelinde yer alan oyun ve grafik tasarımcıları gibi mesleklerin yanı sıra sektörce kullanıcı deneyimi ve arayüzü, büyük veri, bulut teknolojileri gibi bir çok alanda personel istihdamında artış ön görülüyor.

Oyun şirketleri personel sayısını ve uzmanlığını geliştirmeye devam ederken, üniversitelerde de bu alana dönük eğitimlerde yoğunluk dikkat çekiyor. Son zamanlarda birçok üniversitede açılan Oyun Tasarımı bölümleri dikkat çekerken, diğer branşlarda da oyun üretimine yönelik eğitimlerin müfredata girmesi göze çarpıyor. Ancak oyun şirketlerinin yetişmiş personele olan ihtiyacı gün geçtikçe büyüyor.

2015 yılından beri oyun sektöründe faaliyet gösteren ve bu alanda Türkiye’nin en köklü kuruluşlarından biri olan Mayadem ise 2025 yılına kadar mevcut çalışan sayısını en az yüzde 60 büyüteceğini ön görüyor. Konu ile ilgili konuşan Mayadem CEO’su Uğur Tılıkoğlu, “Oyun sektörüne giderek artan bir ilgi söz konusu ve bu alanda oluşan talebi karşılayabilmek adına oyun şirketleri olarak bizlerin yeterli sayıda ve yüksek kalifiye personel ihtiyacımız gün geçtikçe artıyor. Biz de önümüzdeki dönemde Mayadem’in büyümesini göz önünde bulundurduğumuzda ekibimizi 2025 yılına kadar en az yüzde 60 oranında artırmamız gerektiğini ön görüyoruz. Bu anlamda alanında yetkin kişilere sektörde bugün ihtiyaç olduğu gibi, gelecekte de bu ihtiyacın katlanarak artacağını söylemek yanlış olmaz. İnsan kaynağı ihtiyacın katlanması ile birlikte, şirketler arasında kalifiye personele ulaşmak için büyük bir mücadele var. Her ne kadar sektöre yayılmamış olsa da, zaman zaman etik dışı insan kaynakları faaliyetlerine de üzülerek şahit oluyoruz. Burada özellikle sektördeki genç arkadaşların iş tekliflerini değerlendirirken dikkat etmeleri gereken en önemli nokta, teklif aldıkları oyun şirketlerinin etik değerlere saygılı olduklarına emin olmalarıdır.” diye konuştu.

YORUM YAP

Yorum yapabilmek için kuralları kabul etmelisiniz.
Yeni bir yorum göndermek için 60 saniye beklemelisiniz.

Henüz bu içeriğe yorum yapılmamış.
İlk yorum yapan olmak ister misiniz?

Kadıköy EscortPendik EscortDeneme Bonusu Veren Sitelergrandpashabetslotograndpashabethttps://sweethomemedical.com/eskort konyasilvercrestgolf.comradyoenerji.com.tr1xbet1wingrandpashabetgrandpashabetJojobetganobetcratosroyalbet resmi adresgalabet girişDeneme Bonusubetistextrabetgalabetamgbahisroyalbetlocabetcasibom girişkralbetcasibomcasibommeritkingbahiscommarsbahisvdcasinobahiscasinosonbahisromabetsahabetfixbetenjoybetmatbetbetciokingroyalbetnanoikimislicasinoperbetgitbetnanograndpashabet girişsahabetpusulabet girişbettiltkavbetsahabetholiganbetbetebetCratosroyalbetmarsbahisteosbet1winromabetnesinecasinobetplaycasinomilyonJojobethdfilmcehennemipornhubpalacebetsekabetjojobet girişmarsbahisimajbetpusulabetvdcasino girişgrandpashabetsekabetgrandpashabetbettilttaksimbettaksimbetgrandpashabetjojobetteosbet1winromabetpalacebetgameofbetradissonbetcratosroyalbetCasibomholiganbetkralbetmatbet girişslotrajokerbetJojobetcasibommarsbahismarsbahis girişholiganbetJojobet GirişJojobetJojobetcasibomslotbarholiganbetholiganbet girişgrandpashabet girişgrandpashabetgrandpashabetgrandpashabet girişnesinecasinocashwin girişMarsbahisMarsbahis Girişholiganbetesbet girişromabettambetcashwinnesinecasino girişesbettambet girişCasibom